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江文:干部培訓“點單式”教學值得倡導

2014-07-26 17:06:24 來源:科技網

  “年輕干部是事業最急需的骨干,是縣委高度關注的對象,大家要珍惜培訓機遇,端正學習動機,潛心靜氣思考,力求全面提升,時刻準備接受挑戰。”這是犍為縣首屆年輕干部培訓班開班儀式上,縣委常委、組織部長蔣勤勇勉勵青年干部的話,為期四個月的年輕干部培訓就此拉開。(7月25日新華網四川頻道)

  為增強學習實效,犍為縣首屆年輕干部培訓班在培訓上打破“教師為主體”,課程設置上改變“菜單式”教學模式,學員想學什么由自己“點單”,把“要我學”轉變為“我要學”。縣域經濟發展、基層工作方法、十八大精神解讀、黨風廉政建設、領導演講藝術等內容“受邀”上了課堂。筆者認為,對年輕干部培訓注意個體特點,滿足個體需要,進行“點單式”教學值得大力倡導。

  大家都知道,傳統的班級制干部培訓,由于都是“菜單式”教學,過于強調整齊劃一和集體統一,過于標準化、同步化、集體化,不能很好適應干部的個別差異,不易發揮干部的全部潛力,不利于培養干部的志趣、特長和發揮他們的個性才能。更難以兼顧不同水平、不同特點、不同地域的干部的多種類多層次需求。這樣“一鍋煮”的教學方式已經越來越不適應社會的發展,不適應年輕干部的成長需要。

  在這樣的情況下,犍為縣首屆年輕干部培訓班就大膽創新,大膽求變,在課程設置上改“菜單式”教學模式為“點單式”教學,尊重學生的個體差異,這是很有必要的事。比如來自基層第一線的年輕干部,他們熟悉基層,他們渴望對整個縣情和縣域未來規劃進行了解,開闊自己的視野,而來自機關事業單位的干部,就恰恰相反,由于他們長期在機關工作,所以他們對基層不夠了解,他們希望增加對基層工作方式方法的學習。這樣看來,對年輕干部進行“菜單式”的培訓,對他們實行欠缺什么,就補什么,就學什么,對他們的進步是很有必要的。

  年輕干部的成長重要性世人皆知,不用多說,年輕干部的培訓對他們成長的重要性毋容置疑,因此改革培訓方式,對他們進行“點單式”教學,補齊他們的“短板”,值得大力倡導。

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